Agenda 2030 y Juventud – Fomentando el empleo de calidad para un futuro sostenible

03-feb-2017

Empleo Joven - Consolidación del Sistema de Formación Continua para contribuir a mejorar su formación profesional teniendo en cuenta los requerimientos de los distintos sectores productivos.

Erradicar la pobreza sigue siendo uno de los principales desafíos que enfrenta la humanidad. Si bien la cantidad de personas que viven en extrema pobreza disminuyó en más del 50% en los últimos años (de 1.900 millones en 1990 a 836 millones en 2015), aún miles de millones de seres humanos viven en condiciones de vulnerabilidad continuada.

En América Latina, la pobreza afecta a cerca de 1 de cada 3 jóvenes de entre 15 y 24 años. En sus múltiples manifestaciones, limita las posibilidades de desarrollo de la juventud dejándola al margen de los procesos que están teniendo lugar en nuestras sociedades. Las tasas de desempleo juvenil, se encuentran entre dos y tres veces por encima de las tasas de desempleo de adultos, una tendencia que no ha cambiado en las últimas décadas. Más de uno de cada cinco jóvenes de la región - 29,7 millones en total-, no participa en el mercado laboral. Esta exclusión conduce al aumento de las desigualdades y genera tensiones que se manifiestan tanto en el entorno individual y familiar, como a nivel comunitario y social. “La crisis del empleo juvenil a nivel mundial constituye una amenaza para la estabilidad política y la cohesión social. Así lo ponen de manifiesto el aumento del desempleo, la menor calidad de los empleos, el incremento de la marginación de los jóvenes y entre los jóvenes, la transición más lenta de la escuela al trabajo, la desvinculación del mercado de trabajo y otros síntomas (OIT, 2012).

En la Argentina, pese al importante proceso de recuperación del empleo acontecido desde el año 2003, los y las jóvenes continúan siendo uno de los grupos de población que más obstáculos encuentra para conseguir empleos acordes a sus expectativas, así como para desarrollar trayectorias laborales ascendentes. Del total de personas desocupadas registradas por la Encuesta Permanente de Hogares en el 4to trimestre de 2014, el 36.9% eran jóvenes de entre 18 y 24 años. Los datos, en referencia a esa misma franja etaria también mostraban cómo las jóvenes tienen tasas de desocupación más elevadas que los jóvenes varones (21.9% sobre 15.0%).

En coherencia con estas preocupaciones, y en el marco de la estrategia seguida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) de colocar el empleo en el centro de la agenda pública como mecanismo central de inclusión social, el MTEy SS creó el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo (PJMyMT). La iniciativa está dirigida a las y los jóvenes residentes de edades comprendidas entre los 18 y 24 años inclusive, desocupados y con estudios obligatorios incompletos, con el objeto de generar oportunidades de inclusión social y laboral a través de acciones integradas que les permitan identificar el perfil profesional en el cual deseen desempeñarse, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de formación, iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo.

El PNUD en su labor de impulsar y proveer apoyo técnico sustantivo y de gestión a proyectos ejecutados por organismos gubernamentales y de la sociedad civil, asiste a la Secretaria de Empleo a instrumentar una serie de medidas que ayuden a extender el alcance y funcionamiento del PJMyMT. Para ello, propone ampliar la cobertura de las prestaciones de los Programas destinados a fomentar el empleo de los y las jóvenes mediante; el fortalecimiento de la gestión de la Red de Servicios Públicos de Empleo para facilitar su acceso a las políticas de promoción del empleo y, simultáneamente, la consolidación del Sistema de Formación Continua, para contribuir a mejorar su formación profesional teniendo en cuenta los requerimientos de los distintos sectores productivos.

El proyecto PNUD ARG/15/003 “Apoyo al proyecto Fomento de Empleo para Jóvenes”, activo hasta el 31 de Diciembre del 2018, se enmarca en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030, concretamente en el ODS #1 relativo a poner fin a la pobreza e impulsar la prosperidad compartida de manera sostenible, y el ODS #8 relativo al trabajo decente y el crecimiento económico.

El PNUD Argentina entiende el desarrollo humano como un proceso de expansión de las capacidades de las personas y para ello ve fundamental y necesaria la implementación de estrategias dirigidas a generar el aumento del empleo de calidad a nivel territorial y mecanismos de protección social para la población joven desempleada con cobertura nacional y enfoque de género.

  • Para 2030, lograr el empleo pleno y productivo y garantizar un trabajo decente para todos los hombres y mujeres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, y la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor
  • Para 2020, reducir sustancialmente la proporción de jóvenes que no están empleados y no cursan estudios ni reciben capacitación
  • Proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro y protegido para todos los trabajadores, incluidos los trabajadores migrantes, en particular las mujeres migrantes y las personas con empleos precarios
  • Para 2020, desarrollar y poner en marcha una estrategia mundial para el empleo de los jóvenes y aplicar el Pacto Mundial para el Empleo de la Organización Internacional del Trabajo
Contacto de prensa

Virginia Garcia  - PNUD Argentina

Leire Arteach - PNUD Argentina  

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